Арзиши аслӣ
Беайбӣ, ростқавлӣ ва риояи одоби хуби касбӣ: Беайбӣ, ростқавлӣ ва риояи одоби хуби касбӣ сангҳои асосии муваффақияти корпоративӣ мебошанд.Танҳо вақте ки даста поквиҷдонӣ, ростқавлӣ ва ахлоқи хуби касбиро риоят мекунад, мизоҷон метавонанд худро осонтар ҳис кунанд ва эътимоди онҳоро ба даст оранд.
Бо рУхи коллективи мехнатй ташаббус нишон дода, масъулиятшиносй нишон дода, дар халли масъалахо бо гайрати дучанд мехнат кунед: пешрафти корхона сахм ва фидокории хар як коркунро талаб мекунад.Ҳар як корманд танҳо бо ташаббуси масъулиятшиносӣ ва ҳалли мушкилот бо рӯҳияи коллективӣ метавонад пешрафти корхонаро пеш барад ва барои муштариён эҷод кунад.арзиши бештар.Дар баробари ин, мухити хуби касбй ва мухити ёрии хамдигарй ва дустии ба вучуд овардашуда ба нашъунамои солим ва пешравии хар як аъзо ва хар як корхона гизо мебахшад.
Таваҷҷӯҳ ба арзиши фардият, барои амалӣ кардани идеали инсоникунонидашудаи идоракунии: Мо боварӣ дорем, ки ҳар як шахс нуқтаҳои дурахшони худро дорад, мо барои ҳар як ҷавони дорои орзу ва ҳаваси кӯшиш, пайдо кардани самти мувофиқтарин барои худ ва арзиши шахсияти худро бозӣ кунад, танҳо вақте ки кормандон дар ҳақиқат арзиши худро бозӣ мекунанд, бурди мутақобилан байни корхона ва кормандон ва бурди мутақобила бо муштариён мебошад.
Фалсафаи корпоративӣ
Беайбият
хамкорон ба хамдигар самимона муносибат мекунанд ва ба хамдигар боварй доранд, ба харидорон софдилона ва боварй доранд.
Табиат
Мо ба рушди шахсияти ҳар як корманд эҳтиром мегузорем ва табиист, ки таъсир намерасонем.Дар пешрафти ширкат мо ба табиат, ҳифзи сабз ва муҳити зист бештар диққат медиҳем.Дар баробари пайгирии рушди устувор, мо инчунин ӯҳдадориҳои иҷтимоиро ба ӯҳда мегирем.
Ғамхорӣ
Мо дар бораи рушди худшиносӣ, ҳамоҳангии оилавӣ ва саломатии ҷисмонӣ ва рӯҳии ҳар як корманд ғамхорӣ мекунем ва мо тасмим дорем, ки Қичуангро ба бандаре табдил диҳем, ки дар он кормандон гармтарин эҳсос мекунанд.