Арзиши асосӣ
Боқимондагӣ, ростқавлӣ, ростқавлӣ ва мубориза бо одоби касбии касбӣ: беайбӣ, ростқавлӣ ва истиқоматӣ ва истиқомат бо ахлоқи касбии дастии корпоративӣ. Танҳо вақте ки даста беайбӣ, ростқавл дорад ва аз ҷониби ахлоқи хуби касбӣ метавонад муштариёнро ба осонӣ эҳсос кунанд ва эътимоди онҳоро соҳиб шаванд.
Бо рӯҳи кори гурӯҳӣ, ташаббуси масъулиятро барои ҳалли мушкилот андешед: рушди корхона саҳифоя ва бахшидани ҳар як кормандро талаб мекунад. Танҳо бо ташаббуси масъулият ва ҳалли мушкилот бо рӯҳияи кори гурӯҳӣ метавонад ҳар як корманд корхонаи корхонаро ба даст орад ва барои муштариён эҷод кунад. арзиши бештар. Ҳамзамон, муҳити хуби касбӣ ва фазои кӯмаки мутақобила ва дӯстӣ фароҳам меорад, ки рушди солим ва рушди ҳар як узв ва ҳар як корхонаро фаро мегирад.
Таъкид ба арзиши фардият, барои дарк кардани идеалии идоракунии башардӯстишуда: Ҳадафи шахсии худ барои ҳар як ҷавон, мо барои ҳар як ҷавонтарин барои корхона ва коргарон як платформаро дар байни корхона ва ҳам бо муштариён як поп-ҳост ва як муштарак бо муштариён аст.
Фалсафаи корпоративӣ
Беайбӣ
Ҳамкасбонҳо якдигарро бо самимият муносибат мекунанд ва якдигарро бовар мекунанд ва ба муштариён табобати ростқавлӣ ва эътимоднок муносибат мекунанд.
Табиат
Мо рушди шахсияти ҳар як кормандро эҳтиром мекунем ва табиатан таъсир намерасонад. Дар рушди ширкат, мо ба табиат, ҳифзи сабз ва экологӣ диққати бештар медиҳем. Ҳангоми нигоҳ доштани рушди устувор мо вазифаҳои иҷтимоиро иҷро хоҳем кард.
Нигоҳубин
Мо дар бораи худбоварӣ, ҳамоҳангии оила ва солимии ҳар як корманд ғамхорӣ мекунем ва азм хоҳем кард, ки Qichuang як бандарро ҳис кунем.